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        行“考试+评审”选拔机制后,上等兵选取士官有几步?

        作者:大学生征兵网   文章来源:人民前线    更新时间:2017/10/19 9:21:13   点击数:

        考考考!考得整个人都发烫了!

        目前,军队第二年度兵补选退工作已经展开。今年,陆军全面推行“考试+评审”士官选取新办法,采用这一办法后,士官选取工作怎么开展?有哪些步骤?

        今天,前线哥带你走进正在野外驻训的第72集团军某旅,看看他们是如何坚持标准,严格按照程序选取士官,确保士官选取工作“选准留强、公平公正”的——

        1、摸底了解

        进入8月份以来,该旅各营连就展开了士官选取的摸底工作。营连主官与所属的所有上等兵进行了单独谈心,全面摸清满服役期上等兵的个人意愿、矛盾困难和身心健康、军政素质情况。据了解,今年该旅满服役期的义务兵有留队意向的占到了2/3以上。

        ▲志愿留队选取士官的上等兵在连军人大会上述职

        2、动员部署

        旅召开第二年度兵补选退工作部署会,对选取士官工作进行部署。

        ▲测量血压

        3、专题教育

        以营为单位集中组织第二年度兵开展“正确对待走留,自觉服从组织挑选”专题教育。

        ▲志愿留队选取士官的上等兵正在进行专业考核

        4、个人申请

        有留队意愿的上等兵,向连队党支部递交志愿选取士官申请书。据了解,今年该旅不少上等兵还在营连集中进行动员部署和专题教育之前,就向党支部提交了志愿选取士官的申请书。

        ▲文化知识和军事、政治理论常识考试

        ▲主考官监考

        5、基层评定

        接下来,各种考评就开始轮番登场了。首先进行的就是基层评定。这一项直接取决于待选取人的群众基础和日常表现,也是把权力和权益交给连队官兵,让他们掂量一番,连队谁最有资格选取士官。

        基层评定分群众评议、支部鉴定和专业考核3项内容。

        (1)群众评议

        连队召开军人大会,志愿选取士官的上等兵上台述职,讲述自己入伍以来的表现、取得的成绩、留队的理由等。然后以无记名投票的形式进行群众评议,群众支持率没达到60%的上等兵,直接淘汰出局。

        (2)支部鉴定

        党支部委员对支持率超过60%的上等兵,进行服役期内各年度军事训练成绩和日常表现进行量化评分。支部鉴定合格(60分以上)的人选,进入下一个专业考核环节。

        (3)专业考核

        营连按照年度军事训练考核成绩,上报初选人员名单。对于平时军事素质一般或不合格的,这一关就会被淘汰出局。

        ▲体能考评前核对人员身份

        ▲5公里是必考课目

        6、机关考评

        基层评定通过后,接着就是机关考评。这一关有体格检查和公开考核选拔两项内容。

        (1)体格检查

        部队卫生部门依据《应征公民入伍体格检查标准》,逐项对待选取士官人员进行检查,对体格和心理测评不合格的,也实行一票否决制,绝不让战士“带病”选取为士官,为部队战斗力留下“病因”。

        (2)公开考核选拔

        区分基础理论和共同科目。该旅在组织基础理论考评时,专门设置了A卷和B卷,参加考评人员随机抽取试卷进行考评。前线哥看到,文化理论考卷涵盖了文化知识、政治常识和军事理论等,有较强的专业性和新鲜度,参试人员如果平时不关心时事政治和学习军事理论,就会考试不及格。

        军事共同科目考核,更是凭实力说话。整个考评过程全程录像,及时公布考评成绩,当场复核成绩后由考生签字确认。今年士官选取更加注重军事能力,更加凸显军人的军事训练主业地位。

        ▲测量血压

        ▲心电图检查

        ▲做B超检查

        ▲内科心肺听诊

        7、综合评定

        这些考评结束后,机关再会同多个业务科室,对待选取人员的政审情况、理论成绩、专业成绩、基层鉴定结果、体检情况等逐人进行综合评定,并将评定结果及时反馈给营连。

        ▲参考人员核对自己的成绩真实后签字确认

        8、基层推荐

        连队党支部和营党委再次召开会议,按照上级明确的选取指标和“思想素质过硬、体格检查合格、能力素质良好、群众基础扎实”等标准,对各预选对象进行综合排名,并采取等额方式上报预选对象,真正把服役态度坚决、军政素质特别过硬的优秀士兵留下来。

        ▲连队官兵采取不记名方式对有选取意愿的上等兵进行民主评议

        9、选前公示

        旅人力资源部门将基层推荐对象综合情况进行公示,广泛听取群众意见。

        ▲主考官现场宣布考评成绩

        10、组织审批

        旅人力资源部门根据基层推荐意见、选取考评成绩和指标分配情况等,提出士官选取方案,报政治工作部,最后由旅党委研究决定选取人员。

        ▲随机抽取人员阅卷和监督阅卷

        此外,为确保整个选取过程公开公平公正,旅纪检人员对士官选取全程进行监督,及时公布各级监督举报电话,随时受理举报线索,以此营造风清气正的选取环境,让留下来的人硬气,走的人服气。

        怎么样,经过这一关关严格考评下来,选取出的士官绝对是军政素质双过硬的佼佼者!

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